王龙飞 发表于 2015-12-18 11:32:32

12/18关于职场,和别人发生争执如何办?

为什么会和别人发生争执?
别人是谁?
家人,同事,同学,同事,上司...
主要说说工作上的争执吧!
在我工作的时候确实发生过争执,我想可不可以把争执也分一个等级呢?一个是好意的一个坏的呢?

首先先说说我吧。记得我和小W在一起工作,然后遇到一个问题我想这样来,他想那样来。这样我们就起了争执是不是,但是这种争执是好意的。记得领导有一次开会,还说我希望我两个小兄弟发生争执,这种争执是好的,是对问题的争执,是对事不对人的,这种我是赞同的,他们仅仅是一个问题发生的争执这是无所谓的是认可的。当然这种争执就是越说越好了,是不是,最后可能各自的想法都有一定的优势和劣势了,那就请领导进行一个判断了,这样问题就解决了,这种争执是好的,最后还可以学到一些东西何乐而不为的。


还有一种是什么样的?就是非正常的争执,这种问题,如果是自己的不对,马上道歉,记得有一次就是感觉玩笑开的太大了,产生的争执事后就是请客吃完,道歉完事呗。

这里应该还可以在继续细分,有一种是和你关系好的发生争执,有一种是关系不好的发生了争执,这个时候我可能就会示弱了,因为我没必要那样的去做,是不是哥几个,因为这样做了可能会对造成一些不确定的因素,这样示弱不也是挺好吗?

其实在思考一个争执的本质是什么?
争执就是两个人,各有各的理呗,都坚持自己是对的。

对于争执在工作的时候真的是难免发生的,这个时候就应该保持倾听呗,看看他说的有木有道理啊,好了咱们借鉴,感觉不好了,咱们讨论,两个人相互交流呗。放在团队来讨论,不是说随时想高手学习吗?

争执还可以分为主观和客观的原因吧,千万不要用自己的主观意识去判断!!!
这句话也侧面的说了,在面试的时候,不要主观的去判断谁对谁错了!!

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